한국만화가협회, 원로만화가협회, 웹툰작가협회와 한국여성만화가협회는 한국만화영상진흥원의 관리시스템 정상화와 문제 직원에 대한 납득 가능한 조치를 실행하라는 내용의 성명서를 발표했습니다.
이번 성명서에서는 “일련의 사태에 대한 계속된 문제제기, 시정 요구, 혁신 촉구에도 비위 당사자를 제대로 처벌하지 않고 책임지게 하지 않는 이유가 무엇인가”라며 “이런 비합리적 조치로 만화계가 납득할 것이라고 생각할 만큼 만화계가 비존중의 대상인가”라고 만화영상진흥원의 조치를 강하게 비판했습니다. 올해 초 조직해 지난 2월 권고안을 발표한 ‘조직혁신위원회’의 권고안에 진흥원이 별다른 반응을 보이지 않으면서 ?만화계의 비판이 거세지고 있는 상황으로 보입니다.
만화영상진흥원은 모 간부직원의 논문표절 의혹과 해당 보고서의 연구용역을 맡긴 한국만화영상진흥원 이사를 겸직하고 있는 A교수가 해당 직원의 논문 지도교수를 맡는 등 부정을 저질렀다는 의혹에 지난해 8월 부천시의 특정감사를 받은 바 있습니다. 이에 진흥원은 해당 직원을 ‘직위해제’를 결정했다고 했지만 ‘보직해제’였으며, 명칭 혼동으로 빚어진 실수라고 주장하고 있습니다.
하지만 통상 보직해임은 직위해제보다 낮은 조치의 징계로 판단하는 것이 일반적입니다. 뿐만 아니라 해당 직원은 보직해임 이후 징계절차 없이 팀장 직위로 복귀하는 등 비판 여론이 거세졌습니다. 이에 만화영상진흥원 새노조에서는 강경 대응을 예고하며 3월 24일(일)과 28일(목) 두 차례 시위를 진행하기도 했습니다.
이처럼 만화영상진흥원 새노조 뿐 아니라 만화계 협단체에서도 비판의 목소리가 거세지는 가운데 만화영상진흥원의 해당 직원에 대한 징계 여부, 부천시의 대응에 관심이 주목됩니다.
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